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Decathlon et le mensonge de l’inclusion.

16 sept.
4 min de lecture

Dernière mise à jour : 25 sept.

Decathlon et le mensonge de l’inclusion.


Decathlon promeut les valeurs d’inclusion, mais dans les faits applique la ségrégation. Qui n’est jamais allé chez Décathlon ? Nous y avons tous fait a minima un passage. Chez Decathlon, j’ai déjà été servi par des vendeurs à mobilité réduite, des genrés et dégenrés. Tous compétents. Dans leur processus de recrutement, vous avez des parties et des sections à ce sujet et les non-binaires peuvent postuler.


Génial, non ?


Non ! Car Decathlon discrimine dans les faits ! Quel est le groupe social le plus important et qui ne cesse de grandir et qui n’est jamais présent sur le terrain chez Decathlon ? Les seniors ! Vous ne verrez jamais de tempes argentées chez Decathlon qui refuse d’avoir des « vieux » dans leur rayon. Parce qu’un senior n’affiche pas une image dynamique et de toute façon les vieux ça ne fait pas de sport. C’est bien connu.


Bah si ! Les vieux ça fait du sport et c’est même performant. Chez Decathlon, on ne doit pas avoir le temps de courir les weekend ou d’aller rouler autour de l’hippodrome de Longchamp, parce que les sportifs, les vrais ils ont déjà noté que la silver army est une composante importante des pelotons sportifs amateurs.


J’ai une expérience de plus de 25 ans dans la vente, je continue à m’entraîner comme une brute, tant et si bien que les jeunes ne veulent plus s’entraîner avec moi. J’ai une expérience XXL et j’ai connu toutes les modes de nutrition et d’entraînement depuis les années 90. Mon Garmin m’annonce une physiologie de jeune homme. Mais non, Decathlon refuse TOUTES mes candidatures. Trop vieux !


Je suis motivé, j’ai faim, j’ai besoin de travailler et j’ai des références. J’ai même passé un test Assesfirst dont les conclusions sont positives et je suis prêt à travailler pour le SMIC. L’expérience d’un senior pour le prix d’un junior. Je suis toujours entouré de plus jeunes que moi, parce que ça me correspond. Les jeunes me stimulent et me poussent à rester performant.


Contrairement aux jeunes générations, je n'exige rien, car je considère que je dois faire mes preuves avant de réclamer quoique ce soit. Je n'ai problème aucun à commencer au bas de l'échelle et passer la serpillère si nécessaire, car ça fait partie du processus d'apprentissage. Je n'ai problème aucun à servir un client après la la fermeture du magasin, parce que je considère que j'ai une mission à accomplir. Je viens d'une génération de ringards qui ne pose pas d'arrêt maladie, car j'aurais juste trop honte de le faire. Parce que j'ai la notion impérieuse du devoir chevillée au corps. Je n'ai pas de problème à remplacer X ou Y, même quand ce n'est pas dans mes attributions et jamais je n'irais prétendre que je ne peux pas le faire parce que ce n'est pas dans mon contrat.


Mais non, on ne veut pas de vieux chez Decathlon et on préfère surfer sur l'inclusion médiatique que de vivre dans la réalité et jouer un véritable rôle social. Question : un non genré vaut combien de vieux sur le marché de la bonne image médiatique ? Je dirais qu'un non genré ça vaut bien 4 ou 5 vieux. Parce que Decathlon, c'est pas un EPHAD, Decathlon c'est trop dans le move !


Decathlon ne veut pas de vieux dans leur rayon !


Dommage, parce que Decathlon n’a pas compris deux ou trois choses essentielles. La population vieillit et plus nous avancerons, plus les clients de Decathlon seront vieux. Et il n’y a pas meilleur vendeur qu’un senior, car il/elle est capable de communiquer avec un ancien et de s’adapter à un plus jeune. L’inverse n’est pas forcément vrai, de jeunes vendeurs n’ont pas les codes, les mots et les systèmes de communication pour s’adresser aux plus âgés.


En illustration, une capture d’écran (un screenshot pour les djeuns. Moi je suis capable d’utiliser les deux mots!) de mon Garmin. N’est pas le vieux qui veut.


Decathlon arrêtez l’hypocrisie !!


Vous refusez mes candidatures avec obstination, car vous ne voulez pas de tempes argentées dans vos rayons ! Tant que vous n’aurez pas de seniors dans vos équipes de vente sur le terrain, vous ne serez pas crédible dans vos postures et incantations !


Arrêtez de prétendre que vous êtes une société qui œuvre pour l’inclusion, parce que c’est faux. La vraie inclusion, ce n’est pas le wokisme à la mode, c’est inclure tout le monde y compris et surtout les seniors.


Ce qui me console, c’est que vous aussi vous serez vieux et vous aussi vous aurez à souffrir du racisme antivieux et vous ne savez pas à quel point ça me réjouit ! La Nature me vengera.


Garmin VO² Max


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David Pisatel "Réprouvé"


Disponible à la vente. Evaluations et reviews


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